In eigener Sache … Gerätewart gesucht

Bericht

Die Gemeinde Aschheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Gerätewart (m/w/d) für die gemeindlichen Feuerwehren.

Es werden Bewerber (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung aus dem handwerklichen Bereich, vorzugsweise Kfz-, Elektro- oder Metallbereich erwartet.
Weitere Voraussetzungen sind:
– Feuerwehrtauglichkeit nach G26/3
– Führerschein Klasse C/CE

Die Bereitschaft zur aktiven Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr sowie zum ehrenamtlichen Mitwirken im Feuerwehrverein werden ebenso erwartet wie der Besuch ggf. erforderlicher Lehrgänge. Die Aufgaben umfassen die Wartung, Pflege und Instandhaltung sämtlicher Fahrzeuge, des feuerwehrtechnischen Geräts, der beiden Gerätehäuser (Aschheim und Dornach) sowie des Feuerwehrübungsplatzes und Teilnahme am Ausbildungs- und Einsatzbetrieb (auch First Responder Dienst) der Freiwilligen Feuerwehren.
Es wird eine unbefristete Einstellung sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem engagierten, kooperativen und aufgeschlossenen Team geboten.
Eingruppierung nach dem TVöD mit Großraum München Zulage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Fahrradzuschuss, kostengünstige Dienstwohnung je nach Verfügbarkeit und weitere verschiedene Benefits sowie eine große Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten.

Aussagekräftige Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 28.02.2025 an

Gemeinde Aschheim
Saturnstraße 48,
85609 Aschheim
E-mail: personal@aschheim.de

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Tschiedel (Tel. 089/909978-47) zur Verfügung.

Bitte senden Sie keine Bewerbungen direkt an die Feuerwehr!

Weitere Informationen unter Homepage der Gemeinde Aschheim
Beachten Sie hier bitte auch das Merkblatt für Online-Bewerbungen und die Hinweise für Bewerberinnen und Bewerber zu den Informationspflichten der Datenschutzgrundverordnung auf der gemeindlichen Internetseite unter: Gemeinde & Leben, Stellenausschreibungen.
Die Gemeinde Aschheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Es werden deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität begrüßt. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Bitte reichen Sie daher nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Reisekosten für ein mögliches Vorstellungsgespräch werden nicht übernommen.